Первое в этом году заседание Орловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было посвящено целому ряду важных вопросов. Вел заседание заместитель Губернатора в Правительстве Орловской области по социальной политике, координатор областной трехсторонней комиссии Алексей Берестов.

Один из важнейших рассматриваемых вопросов — итоги коллективно-договорной кампании в 2025 году. Основной документ социального партнерства в нашем регионе — Соглашение между Правительством области, Федерацией профсоюзов и региональным объединением работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области». Оно охватывает все наиболее важные разделы социально-трудовой сферы, решение которых обеспечивает экономическую, правовую и социальную защиту интересов трудящихся, сохранение стабильности в обществе, дальнейшее развитие социального партнерства и решение задачи повышения доходов и уровня жизни населения. Контроль за выполнением Соглашения осуществляют стороны социального партнерства и областная трехсторонняя комиссия.

Также органами власти местного самоуправления, профсоюзами и работодателями на 1 января 2026 года заключено 88 соглашений. На областном уровне отраслевые соглашения заключены в здравоохранении, образовании, культуре, строительстве и агропромышленном комплексе. На муниципальном уровне заключено 18 территориальных соглашений, 63 отраслевых соглашений, в том числе 27 соглашений – в народном образовании, 11 – в агропромышленном комплексе, 25 – в культуре и искусстве.

Профсоюзами области заключено 23 иных соглашения. Это соглашения Федерации профсоюзов с областным и городским Советами народных депутатов, с региональными структурами Прокуратуры, государственной инспекции труда в Орловской и Брянской областях, Управления Минюста России, УМВД России и рядом других.

Большая работа по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов ведется координационными советами организаций профсоюзов – представительствами Федерации профсоюзов в муниципальных образованиях. В 18 муниципальных образованиях области, где созданы координационные советы, заключены и действуют территориальные трехсторонние соглашения.

По состоянию на 1 января 2026 года коллективные договоры заключены в 1047 организации области, из них с профсоюзами — 928. Численность работников, на которых распространяется действие коллективных договоров, — 91,6 тыс. человек.

Коллективные договоры заключены в 89% организаций, где есть профсоюзы. Основными причинами отсутствия коллдоговоров являются: регистрация организаций в других субъектах РФ, отсутствие у руководителей организаций, осуществляющих деятельность на территории области, полномочий для заключения коллективного договора, малочисленность профсоюзных организаций.

В 2025 году в 739 коллективных договорах установлена индексация заработной платы. По данным профсоюзного мониторинга индексация в организациях области проводилась на уровне от 4 до 19%. В 164 организациях в коллективных договорах предусмотрены обязательства об установлении минимального размера оплаты труда не ниже регионального прожиточного минимума. В 43 коллективных договорах предусмотрено установление МРОТ выше федерального.

Выполняя обязательства документов социального партнерства в области экономического развития, профсоюзы содействовали устойчивой работе и стабилизации экономического положения организаций, выступали инициаторами заключения соглашений и коллективных договоров, были организаторами и участниками большого количества мероприятий. Членскими организациями и отделами Федерации профсоюзов области ведется мониторинг заработной платы, анализ экономической ситуации в области. Регулярно оказывается практическая помощь в организации и проведении коллективно-договорной кампании, проводится экспертиза проектов коллективных договоров, консультации по вопросам профсоюзной работы.

Еще один важный из рассматриваемых вопросов касался взаимодействия сторон социального партнерства в сфере организации и проведения отдыха и оздоровления детей Орловской области в 2026 году. Летом этого года планируется работа 257 организаций, оказывающих услуги по отдыху и оздоровлению детей, 11 из них — загородные. На организацию детской оздоровительной кампании в текущем году из регионального бюджета будет направлено более 95 млн. рублей.

Охват детей организованными формами отдыха будет сохранен на уровне прошлого года — около 84 тыс. человек: 24 тыс. детей отдохнут в загородных оздоровительных учреждениях и лагерях с дневным пребыванием, около 60 тыс. детей примут участие в активных малозатратных формах отдыха и занятости.

Федерация профсоюзов области и ее членские организации принимают активное участие в организации и проведении летнего отдыха детей. Профсоюзная сторона принимает участие в работе областной межведомственной комиссии, целью которой является проверка готовности организаций, предоставляющих услуги детского отдыха и оздоровления. Профорганизации на разных уровнях участвуют в проведении информационно-разъяснительной работы, заявочной кампании, сотрудничают с работодателями, Департаментом образования.

В рамках социального партнерства профсоюзные организации инициировали включение в коллективные договоры и соглашения обязательств работодателей по полному или частичному финансированию оздоровления детей работников. Так, в 2025 году среди предприятий, где созданы первичные профсоюзные организации, большой вклад в оздоровление детей внесли МПП ВКХ «Орелводоканал» – 983 364 рублей, ООО «ОСПАЗ» – 1 765 000 рублей, промышленные предприятия г. Ливны – 502 900 рублей, предприятия и организации, входящие в состав профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства – 268 000 рублей, профсоюза агропромышленного комплекса – 210 000 рублей. Работники учреждений образования, являющиеся членами профсоюза, имеют возможность приобретения путевок со скидкой от 10 до 30%. Кроме того, по завершении отдыха или санаторно-курортного лечения дополнительно к профсоюзной скидке работающий член профсоюза имеет право на компенсацию части стоимости путевки в сумме 4 тысячи рублей.

Также областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела и другие вопросы: о стандарте ответственного трудоустройства несовершеннолетних, об установлении на 2027 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Орловской области отдельные виды экономической деятельности, о соблюдении гарантий участников специальной военной операции и членов их семей в сфере трудовых отношений, другие вопросы. По всем рассмотренным вопросам приняты решения.