Итоговое в этом году заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было выездным и прошло оно в открывшемся неделю назад Кадровом центре города Орла «Работа России». Вела заседание Ирина Гаврилина, член Правительства Орловской области – руководитель Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области.

С информацией о регулировании социально-трудовых отношений на территории Новодеревеньковского и Колпнянского районов выступили первый заместитель главы администрации Новодеревеньковского района Сергей Дьячков и заместитель главы Колпнянского района Галина Романова. Они сообщили, что в обоих районах на постоянной основе действуют территориальные трехсторонние комиссии, положения о которых утверждены решениями районных Советов народных депутатов. Интересы профсоюзной стороны представляют Координационные советы организаций профсоюзов.

Взаимодействие социальных партнеров осуществляется через коллективные договоры и соглашения. В обоих районах заключены районное трехстороннее соглашение и районные отраслевые соглашения в сферах образования и культуры. На территории Новодеревеньковского района действуют 18 коллективных договоров, действие которых распространяется на 618 работников. Наибольшее количество договоров заключено в бюджетной сфере (образование, здравоохранение, культура). В Колпнянском районе коллективные договоры заключены в 34 организациях и предприятиях района. Численность работников, на которых распространяется их действие, составляет 1375 человек. Больше всего коллективных договоров заключено в сфере образования, культуры, торговли и перерабатывающей промышленности.

В обоих районах сложилась стабильная социальная ситуация, нет трудовых споров, все возникающие вопросы решаются быстро, всегда находится компромисс, устраивающий все стороны социального партнерства. Этому способствует деятельность районных рабочих групп межведомственных комиссий по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и по противодействию нелегальной занятости.

В организациях районов задолженность по заработной плате отсутствует. Средний размер заработной платы за 2025 год в Новодеревеньковском районе сложился в размере 55,2 тыс. рублей, темп роста к соответствующему периоду пошлого года 115 %, в Колпнянском районе — 65,9 тыс. рублей, с ростом к 2024 году на 7,9 %.

Председатель Федерации профсоюзов Орловской области Юрий Власов отметил, что социальное партнерство в Новодеревеньковском и Колпнянском районах развивается успешно. Пример этого — реализация совместных проектов в области образования, здравоохранения, культуры и спорта, что способствует повышению качества жизни населения. А вот в агропромышленном комплексе этих районов существуют большие проблемы с соцпартнерством. И чтобы решить эти проблемы, необходима помощь профильного департамента.

Трехсторонняя комиссия рекомендовала сторонам социального партнерства Новодеревеньковского и Колпнянского районов продолжить работу по улучшению взаимодействия сторон и развитию социального партнерства, активизировать участие организаций и предприятий районов в областном конкурсе «Лучший коллективный договор года», оказывать поддержку трудовым коллективам в формировании новых профсоюзных структур, разработке и заключении коллективных договоров.

Также трехсторонняя комиссия рассмотрела вопрос о выполнении решений Орловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2025 году и утвердила план работы на 2026 год.

В рамках работы трехсторонней комиссии было подписано региональное трехстороннее соглашение двумя сторонами социального партнерства — от имени Федерации профсоюзов Орловской области подпись поставил ее Председатель Юрий Власов, от имени областного объединения работодателей —  его руководитель Василий Чернецов. В ближайшее время подпись под документом поставит и губернатор Орловской области Андрей Клычков.

Завершилась работа комиссии экскурсией по Кадровому центру. Здесь на площади более тысячи квадратных метров объединились службы занятости четырех районов города. Помещение центра было капитально отремонтировано и оснащено современной мебелью, компьютерной техникой и униформой для сотрудников. Для удобства посетителей оборудованы комфортный зал ожидания, переговорные комнаты, конференц-зал и детская комната. Установлена система электронной очереди и современная навигация.

Члены трехсторонней комиссии дали высокую оценку модернизированному центру и пожелали ему удачи в работе.