Депутаты Госдумы в первом чтении приняли законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, инициированный ФНПР. Еще в июне 2023 года ФНПР выступала с инициативой о расширении льгот и гарантий для работающей молодежи. Тогда профсоюзы предложили дополнить федеральный закон о молодежной политике понятием «молодой работник» и расширить понятие «молодой специалист».

Сейчас молодым специалистом является выпускник учебного заведения, приходящий работать по специальности впервые после окончания обучения. Если же он во время учебы, скажем, подрабатывал на каникулах, участвовал в студенческом отряде, проходил производственную практику с занесением в трудовую книжку, то после получения диплома статус молодого специалиста он не получит, а одновременно лишится вполне конкретных льгот и преференций на рабочем месте. Новый законопроект к категории молодых специалистов относит тех, кто начинает работать по специальности впервые после окончания учебы, а подработки учитываться не будут.

Кроме того, документом предлагается законодательно закрепить понятие «молодой работник», под которым следует понимать гражданина в возрасте до 35 лет включительно, впервые устроившегося на работу и осуществляющего трудовую деятельность непрерывно в течение трех лет по месту первого трудоустройства. В том числе даже если он не получил никакой специальности. Проще говоря, это мера поддержки молодежи, работающей не по своей специальности. Появление этого понятия в законодательстве позволяет профсоюзам использовать его в договорной кампании.

Данный законопроект положительно скажется на уровне поддержки работающей молодежи со стороны государства, расширит возможности сторон социального партнерства при коллективных переговорах и послужит укреплению социального партнерства.